الرواتب والمزايا

نظرة عامة

نُصمّم هياكل رواتب ومزايا متوازنة تعكس قيمة الوظيفة في السوق، وتتوافق مع نظام العمل السعودي ونظام حماية الأجور، مع إدارة كاملة لكشوف المرتبات واحتساب المستحقات.

ما نقدمه

• هياكل الرواتب والدرجات
• البدلات والمزايا
• احتساب نهاية الخدمة
• إدارة كشوف المرتبات

الفوائد المتوقعة

• هياكل تنافسية تجذب الكفاءات
• توافق مع نظام حماية الأجور
• دقة في احتساب المستحقات
• تقليل الأخطاء المحاسبية

منهجية العمل

1. 1

   المسح

   دراسة الرواتب في السوق المماثل.

2. 2

   التصميم

   بناء هيكل الرواتب والدرجات.

3. 3

   التطبيق

   اعتماد الهيكل وتطبيقه على الموظفين.

4. 4

   الإدارة

   إدارة كشوف المرتبات الشهرية.